Franklin sucht: (Senior) Coach für IT System- und Netzwerkadministration & Cyber-Security (m/w/d)

Das Franklin Institute of Applied Sciences erweitert sein Team und bietet engagierten IT-Enthusiasten die Chance, als (Senior) Coach in einem zukunftsweisenden Bildungsprogramm mitzuwirken. Wir unterstützen arbeitsuchende Talente – von Quereinsteigern bis hin zu Fachkräften aus verwandten Bereichen – bei ihrem beruflichen Neustart in der IT-Welt. Arbeite 100 % remote, hybrid oder vor Ort in unserem modernen Office im Münchner Mercedes Tower und gestalte unsere Kurse aktiv mit!

Deine Aufgaben

• Kursaufbau & -durchführung:

  • Konzeption, kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des Kurses für IT-Administration und Cyber-Security.

  • Erstellung von Lernmaterialien, Prüfungen, Übungen und praxisnahen Inhalten.

  • Durchführung des Unterrichts für bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs (Vollzeit: 40 Std./Woche oder Teilzeit: ab 30 Std./Woche).

• Betreuung & Coaching:

  • Aktive Unterstützung und Begleitung der Teilnehmenden während des gesamten Kurses.

  • Durchführung von Bewerbungstrainings, Karriereplanungsworkshops sowie Vorbereitungen für Vorstellungsgespräche.

  • Zusammenarbeit mit weiteren Coaches, um individuelle Unterstützungsbedarfe zu decken.

• Team- und Projektarbeit:

  • (Optional) Beteiligung an der Teamentwicklung und im Recruiting zur Erweiterung unseres Lehrkraftekreises.

  • Unterstützung beim Onboarding neuer Lehrkräfte für Folgekurse.

  • Mitwirkung an internen Projekten zur Optimierung der digitalen Infrastruktur, Prozessverbesserung und Weiterentwicklung unserer Lehrpraxis.

Dein Profil

Fachliche Qualifikationen

• Praktische Erfahrung:

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und Cyber-Security.

• Technische Kenntnisse:

  • Fundiertes Wissen in den Bereichen Grundlagen der IT & Cyber Security, Betriebssysteme (Windows, Linux etc.), Netzwerktechnologien, sowie Netzwerksicherheit.

  • Erfahrung im Skripting und Automatisierung (z. B. PowerShell, IaC, Ansible, Terraform) und in den Themen Informationssicherheit, Bedrohungsanalysen sowie Penetration Testing und Incident Response.

  • Kenntnisse in agilen Methoden und der Erstellung von Roadmaps.

• Lernbereitschaft:

  • Bereitschaft, sich im Rahmen der Kursvorbereitung in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
    

Pädagogische und didaktische Fähigkeiten

• Freude am Wissensvermitteln und der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Vorerfahrung.

• Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, praxisnah und motivierend aufzubereiten.

• Idealerweise Erfahrung als Trainer, Dozent oder Coach – praktische Erfahrung in der Vermittlung von IT-Kenntnissen an Quereinsteiger ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Soft Skills

• Hands-on-Mentalität:

  • Eigenverantwortliches Aufbauen und Optimieren des Kursprogramms.

• Resilienz & Eigeninitiative:

  • Selbstständiges Arbeiten in einem neu entstehenden Bildungsprogramm.

• Kommunikationsfähigkeit:

  • Fließende Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie sehr gute Englischkenntnisse.

• Mentoring & Coaching:

  • Engagement in der Unterstützung der Teilnehmenden bei ihrer beruflichen Entwicklung.

Unser Angebot

• Flexibles Arbeitsmodell:

  • Möglich: 100 % remote, geeignet für eine abwechslungsreiche Work-Life-Balance.

• Vertragsmodelle:

  • Vollzeit (40 Std./Woche) oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche).

• Attraktives Gehalt:

  • Regular: 55.000 – 70.000 € (40 Std./Woche)

  • Senior: 70.000 – 90.000 € (40 Std./Woche)

• Einfluss und Gestaltung:

  • Mitverantwortung bei der Gestaltung eines zukunftsweisenden Bildungsprogramms und aktiver Einfluss auf die Karriere junger IT-Talente.

Möchtest Du Teil unseres dynamischen Teams werden und die IT-Zukunft aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Gestalte mit uns den Wandel in der IT-Ausbildung – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!